【解雇規制】キーワード検索から動向チェック
4月11日(水)のつぶやき
... または81000→3または5 23:01 from Hatena 解雇規制緩和や有期雇用とかの問題より、労働法をきちんと守らせるのが先。「守れないなら守れる法規制にしよう」という考えでは女工哀史に逆戻りだろう / “解雇規制を緩和しても、若者の雇用環境は改善 ...
日本の解雇まるごとHOWマッチ
... 解雇規制が強すぎるから、緩和すべきという意見も多いこの日本で、バッサバッサの首切り事例(汗)。 いやまさに、大企業正社員の経営上の理由による整理解雇に対する規制だけで日本の雇用終了を考えてると ...
2012.03.26 法律関係tweetまとめ
JapanLawExpress Posted at 13:04:28 [法律]イタリア内閣,解雇を容認する内容の労働者憲章法の改正案を閣議決定(3月23日)。イタリアに限らず,ヨーロッパ各国は全般的に解雇規制が厳しく,会社がつぶれても解雇を許さないというような状態になっています。 ...
「集団ストーカーで不安に追い込む」ブラック企業が社員を退職に追い込む「ガスライティング」2
... 日本の労働法は解雇規制が厳しく、 安易に解雇すれば会社が訴えられるリスクが高い。裁判で負ければ「ブラック企業」のレッテルが 貼られ、広く知られてしまう。 そこで、退職勧奨をしても自発的に辞めない場合 ...
有期雇用について、労働契約法改正案
... それは、恒常的業務であるにもかかわらず、解雇規制をかいくぐるために有期労働契約があまりにも無限定に利用され、それに対する何の規制もなかったことから、裁判所が、無期労働契約に近い実態のある有期労働契約の雇い止めについて救済しようとし ...
社長は労働法をこう使え! 向井蘭
... そして、言うまでもなく、日本の正社員の解雇規制は非常に厳しい。だから、著者は解雇するのは、本当に最後の最後で、避けられるものなら絶対に避けるべきだという。 ところで、話は変わるが、外資系金融業界は、法令遵守 ...
父さん猫が脱走!
... イタリアでは、解雇規制が厳しいため、労働者を採用するときに、雇用契約関係の書類 にサインしてもらう際、「白紙の辞表」にもサインして ... 多いのが、女性が妊娠したときに この辞表を使うと朝日に載っていた 日本でも少子化と問題にするくせに ...
入社3年後離職率の公開、義務教育で労働法の授業を〜安藤至大氏インタビュー回答編〜
... 解雇規制が緩和されても、実際には企業は年配の管理職を解雇せず、またたとえ管理職の首が切られても、それによって若者の雇用が増えることはないだろうと、安藤先生が考える理由を前回よりも詳しく教えていただけますか。 ...
メーデーですが
... イタリアの解雇規制をめぐる報道に問題ありと思ったので,なぜそういうことになったのかという分析をしたものです。いろいろ凝った仕掛けをしようかと思ったのですが,結局,シンプルにドキュメント風という感じにしました。 ...
勝手にしろといって「分限」を語る専横−橋下市長
... 昨今、労働の流動化などという名で、解雇規制を緩和しろという主張が目につきます。橋下氏の発言は、これを自治体に置き換え、まるで先取りするかのようです。 失業者をつくるという社会的コストがいかに大きいのか ... tDiary 本日のリンク元